A munka világa és a cégvezetés átlépi a nyelvi határokat!
Ez már nemcsak a nemzetközi cégekre igaz, hanem a kis- és közepes vállalkozásokra is!
- Iparági vezetőként, menedzserként dolgozol?
- Becsatlakozna a céged a beszállítói láncba?
- Buktál már projektet a nyelvtudás hiánya miatt?
- Nem akarod magad tolmáccsal képviseltetni?
Rád ismertem?
A karakter a hangban, szavakban és a testbeszédben is megmutatja magát.
Az, ahogyan érezzük magunkat beszéd során, kihatással van a nonverbális kommunikáció egyes aspektusaira (arckifejezés, mimika, testtartás), árulkodik az aktuális mentális állapotunkról.
Székely Beatrix
- Szakmai angol
- Személyre szabott tervezés
- VIP támogatás
- Egyéni fejlesztés
- Online és személyesen
- Gyakorlati oktatás
# Probléma
Miért lett szívügyem a nyelvi mentorálás?
Mert láttam, mi történik cégen belül nyelvtudás nélkül.
Ezt a programot azért találtam ki, hogy ne járj így:
Már a harmadik tárgyaláson vagy, és még mindig nem szólaltál meg angolul. Pedig tudod, mit kellene mondani – csak angolul nincs meg a szókészlet vagy a kellő gyakorlat.
Egy konferencián bemutatod a céget, de a partnered kérdésére csak hebegsz, vagy a kollégádra nézel segítségért.
Prezentálnod kellene, de az angol „csak középfok” – és ezt sajnos mindenki érzi is.
Tolmácsot hívsz, de ő nem ismeri a szakmádat. Vagy nincs idő fordításra. Vagy csak „elvesz belőled”.
Ideje, hogy te is átlépd a nyelvi akadályokat!
# Eztevagy?
Keress meg azonnal, ha
Fejlesztenéd a vezetői vagy egyéni kommunikációd
és hatékony, szakmai angol kommunikációra van szükséged.
Fontos megőrizned a vezetői karizmád, de
nem érzed magad magabiztosnak magad külföldi üzleti utakon vagy szakmai megbeszéléseken.
Nincs időd heti 2x90 percet "elnyelvtanozgatni"
ezért rugalmas, egyéni haladási rendű, célzott mentoring programot keresel.
Nem egy újabb nyelvtanfolyamot szeretnél
hanem valódi, az üzleti életben azonnal használható tudást.
Stratégiaépítésben vagy vezetőfejlesztésben gondolkodsz
és ehhez kell a professzionális nyelvi támogatás.
Ugyanazt a magabiztos karaktert szeretnéd kihozni magadból
akár angolul, akár magyarul szólalsz meg.
A MenedzserAngol programjai nem a tankönyvszerű tanulásra építenek, hanem arra, hogy a résztvevők valódi üzleti eredményeket érjenek el az angol nyelv segítségével.
# Megoldás
Hogy zajlik a közös munka?
Vállalati vagy egyéni diagnózis
Ez nem „small talk”. Ez egy stratégiai feltérképezés. Megnézzük, hol tartasz, mire van szükséged, mit akarsz elérni. Elmesélem, hogyan dolgozom, mire számíthatsz. A végén lesz egy tiszta képünk arról, merre induljunk.
Tényleges tréning és fejlesztés
A tréning megvalósulhat egyéni és csoportos keretek között. Amennyiben az érintett vezető, menedzser vagy munkavállaló szakterülete és igényei egyediek, egyéni fejlesztésre lesz szükség. Csoportos fejlesztés akkor valósulhat meg, ha az egyének szintje és szakterülete megegyezik.
Mérföldkövek teljesítése
A mérföldkőfeladatokat . Lehet ez egy korábbi meeting, ami kínosra sikerült… vagy egy prezentáció, amit eddig mindig magyarul tartottál meg. Most viszont angolul fogod. És jól. Erre együtt készülünk fel, időben egyeztetjük a témákat.
# Csakrádfigyelek
A beszéd - kiemelten fontos, hogy a szavakat milyen magabiztossággal ejted ki!
Nem a nyelvtan dominál
Sokkal fontosabb az, hogy a gondolataidat angolul milyen tempóban, magabiztossággal ejted ki.
Valószínűen a partner is a tanult angolt alkalmazza
Ne aggódj a szabályokon! Sokkal fontosabb, hogy szakmai hitelességre törekedj, amely csak akkor valósulhat meg, ha nem görcsölsz a nyelvtani szabályokon!
Nyelvérzék - csak részben igaz
Vannak arra utaló kutatások, hogy a nyelvérzék született képesség, de csak részben. Ez azt jelenti, hogy fejlesztéssel és jó stratégiával elérhetjük a kívánt szintet.
A nyelvi magabiztosságod kihatással van az arckifejezésedre, testtartásodra is
A testbeszéd rendkívül fontos az interkulturális közegben!
# Bemutatkozás
Ki lesz a mentorod?
Székely Beatrix vagyok, végzettségemet tekintve agrármérnök, közgazdász és agrár szakfordító. Soha nem tartottam magam klasszikus nyelvtanárnak, nem oktatok tankönyvből – végzettségeim között nem is szerepel tanári diploma. Ezért nevezem magam inkább nyelvi mentornak.
MenedzserAngol programjaimban az iparági sajátosságokra szabott, rugalmas és erősen gyakorlati mentoralkalmakat tartok, ahol a cél mindig a magabiztos, tárgyalóképes angol, nem a nyelvtani tökéletesség.
Ügyfeleim autóipari, gépgyártási és agrárszektorban dolgoznak – gyakran vezetők, akik:
- régóta nem használták az angolt, és most élesben kell helytállniuk,
- nem akarnak általános nyelvtanfolyamon időt veszíteni,
- konkrét célra készülnek: prezentáció, tárgyalás, partnerrel való egyeztetés.
A programjaim személyre szabottak, időben rugalmasak, és minden egyes alkalommal azt gyakoroljuk, amire másnap már szükség lesz az üzleti életben.
Ami közös a klienseimben: fontos számukra a minőség, az idő hatékony kihasználása és az, hogy végre úgy kommunikáljanak angolul, ahogy magyarul is megszokták: határozottan, világosan, értéket képviselve.
Röviden
Hosszabban
# Eztevagy?
Sikersztorik
# Kínálat
Mentorprogramjaim
Motivációs tréning
A foglalkozás nyelve: magyar
A nyelvtanulási problémák sokszor nem csak az idegennyelvhez köthetők. Gyakran tapasztalom azt vállalati ügyfeleimnél, hogy messzire kell visszamenni a múltban, hogy megismerjük, hol történt elakadás, hol van a fájdalompontunk.
Ezek a fájdalompontok gyakran köthetők rossz középiskolai élményhez, folyamatosan rossz érdemjegyhez, többszöri sikertelen nyelvvizsgához stb.
A tréning alkalmas arra, hogy a történeteim, tapasztalataim által bebizonyítsam azt, hogy az angol nyelv tanulása nem a nyelvtani szabályokon fog múlni, hanem azon, mennyire tud az egyén felszabadulni a beszéd közben.
A tréning időtartama 2×2 óra.
Egyéni ajánlat
Iparági angol nyelvi tréning
Te vagy én partnerem, ha hiányosságokat érzel az alapoknál is, esetleg nem is volt még bátorságod egy meetingen megszólalni, mert mindig a jól tudó kolléga megoldotta, ugyanakkor a pozíciód megköveteli a nyelv helyes és folyékony használatát.
Hozzád szólok, ha a közeljövőben már nem úszhatod meg ezeket a helyzeteket.
Te vagy a program kulcsembere, ha az eddigi tanáraid soha nem értették meg céljaidat és a pénzed csak szállt ki az ablakon.
Vállalati tréning esetén minden esetben vállalati diagnózis történik, amikor a programban részt vevő emberekkel interjút végzek magyarul, hogy megismerjem a személyiségüket és fájdalompontjaikat, kulcs helyzeteiket.
A tréning időtartama: legalább 1 év.
Egyéni ajánlat
Kihelyezett angol nyelvi workshop
Élményalapú, a vállalat által kijelölt témában, maximum 2-3 fős csoportokban.
A workshop előtt lezajlik a vállalati diagnózis, ahol egy rövid beszélgetés keretében megismerem az érintetteket.
Te vagy az én partnerem, ha a mindennapi munkavégzés vagy általános nyelviskolai tanfolyam mellé valami izgalmasat akarsz.
Maga a workshop alkalmas csapatépítésre is!
A workshop időtartama: 3 óra / workshop
Egyéni ajánlat
# Különbség
MenedzserAngol vs. Hagyományos nyelvtanulás
Ha még mindig nem vagy biztos benne, miért hatékonyabb ez a módszer, nézzük meg táblázatos formában.
| Szempont | MenedzserAngol | Hagyományos nyelvoktatás |
|---|---|---|
|
Szempont
Létszám
|
MenedzserAngol
Kizárólag egyéni mentorálás. Nincs csoport, nincs mellébeszélés.
|
Hagyományos nyelvoktatás
Többségében csoportos. (Vagyis: alkalmazkodj a tempóhoz, ami nem a tiéd.)
|
|
Szempont
Fókusz
|
MenedzserAngol
Iparági nyelv, szakmai szituációk, valóságra szabva.
|
Hagyományos nyelvoktatás
Gyakran általános, tankönyvszagú. A szakterületet csak érinti.
|
|
Szempont
Fejlődésmérés
|
MenedzserAngol
Minden szakmai helyzet projekt: tárgyalás, audit, prezentáció. Lépésről lépésre készülünk.
|
Hagyományos nyelvoktatás
Zárótesztre készítenek. Írásban. A való élet másodlagos.
|
|
Szempont
Készségfejlesztés
|
MenedzserAngol
Coachingalapú mentorálás. A vezetői kommunikációd élesítjük.
|
Hagyományos nyelvoktatás
A beszéd, vezetői stílus, fellépés gyakran háttérbe szorul.
|
|
Szempont
Cél
|
MenedzserAngol
Olyan szakmai kommunikáció, amit másnap már használsz.
|
Hagyományos nyelvoktatás
Letenni a vizsgát. És aztán... majd lesz valami.
|
# GYIK
Gyakran ismételt kérdések
Mi történik, ha le kell mondanom egy mentorálási alkalmat?
Semmi dráma.
Tudom, hogy vezetőként az időd néha nem a te kezedben van.
Ha legalább 48 órával előtte jelzed, rugalmasan új időpontot egyeztetünk.
Ha viszont nem jelzel időben, az alkalmat sajnos elhasználtnak tekintjük – így tudjuk tartani a gördülékeny haladást.
Milyen szintű angoltudással érdemes belevágni?
Nem kell anyanyelvű szint.
Ha már volt dolgod angollal (iskolában, munkában, korábbi tanfolyamon), és meg tudsz szólalni alapfokon, akkor van mire építeni.
A cél az, hogy üzleti helyzetekben is magabiztosan tudd használni – nem az, hogy szépirodalmi esszéket írj.
Mire lesz szükségem az első mentorálásra?
Semmi különösre – csak rád.
És pár olyan konkrét példára vagy helyzetre (pl. közelgő prezentáció, tárgyalás, partnerhívás), amiben fejlődni szeretnél.
A mentorálást valós helyzetekre szabjuk, nem képzeletbeli példákra.
Miről szól a 3 hetes alapozó mentorálás?
Kiderítjük, hogy pontosan azon a szinten vagy-e, amilyennek Te kategorizáltad magad. A 3 alkalmas alapozó mentorálás után – közös döntés alapján – még lehet nagyobb csomagra lépni.
Mi történik az alapozó után, ha még nem érzem magam elég magabiztosnak?
Semmi gond!
Az alapozó program után több opciód is lesz a folytatásra:
- heti mentorálás személyesen, vagy
havi 2 mentoralkalom + videós támogatás hibrid programban.
A tempót és a fókuszt mindig az aktuális céljaidhoz igazítjuk.
Milyen témákra lehet fókuszálni a mentorálás során?
Ami neked a legfontosabb.
Lehet ez:
- prezentáció felépítése,
- tárgyalási technikák angolul,
- írásos üzleti kommunikáció (e-mailek, ajánlatok),
- partneri meetingek lebonyolítása,
vagy akár szakmai audit szituációk kezelése.
Mindig a saját valós helyzeteidből dolgozunk.
Mi van, ha nagyon speciális szakterületen dolgozom?
Pont ez a lényeg.
Nem egy sablont próbálok rád húzni, hanem a te iparági szókincsedet fejlesztjük.
Akár autóipar, gépgyártás vagy agrárszektor, a szakmai kommunikációra fókuszálunk – nem általános csevegésre.
Miért jobb a mentorálás, mint egy sima magántanár?
Mert itt nem csak a nyelv helyességére figyelünk, hanem arra is, hogy:
- határozottan kommunikálj,
- szakmailag is meggyőző legyél,
- vezetőként szólalj meg.
A MenedzserAngol nem nyelvtanárkodás, hanem nyelvi stratégiai fejlesztés.
Mit jelent a 100% relevancia a programokban?
Azt, hogy nem tanulunk olyasmit, amit sosem használnál.
Minden projekt, minden feladat a saját szakmai világodhoz kötődik.
Csak azt gyakoroljuk, amit másnap már élesben is használsz.
Csoportos mentorálásra van lehetőség?
Szigorú kritériumok mellett igen, de ebben az esetben is max. 2 fő lehet egyszerre jelen a személyes mentoralkalmakon. Fontos, hogy azonos pozícióban legyetek, közel azonos szinten.
Részletfizetési lehetőség van?
Természetesen igen, mindegyik programnál. Erre kitérünk akkor, ha mentorpogramot választasz.